Schiedam tekent niet voor transgender-vriendelijke werkomgeving, ondanks meerderheid in gemeenteraad

Een meerderheid van de gemeenteraad stemde afgelopen zomer voor het ondertekenen van ‘De verklaring van Dordrecht’. Een verklaring die de situatie van transgenderpersonen op de werkvloer moet verbeteren. Toch liet het College afgelopen december weten dat ze de verklaring naast zich neer leggen. 

Bart Voortman, raadslid namens GroenLinks begrijpt niks van deze keuze. “Het doet pijn omdat je de wens van bijna de volledige raad naast je neer legt. We zijn een democratische rechtstaat en daarin is niet het College het hoogste orgaan, maar dat is toch echt de gemeenteraad. Ik vind het niet kunnen.”

Remke Verdegem is bestuurslid van Transgender Netwerk Nederland. Transgender Netwerk Nederland heeft De verklaring van Dordrecht opgesteld. Inmiddels is het document door verschillende gemeenten ondertekend. Verdegem: “De verklaring is eens stappenplan om te komen tot transgender-vriendelijk werkgeverschap. We proberen door beleid de situatie te verbeteren. Het is geen rapportcijfer, maar meer dat je zegt, met die punten gaan we aan de slag.”

Niet aan de verwachtingen voldoen

Het College geeft aan de intentie van de verklaring wel te onderschrijven, maar verwacht niet aan alle verwachtingen en verplichtingen te kunnen voldoen. Daarom ondertekent het College het document niet. Onbegrijpelijk, vindt Bart Voortman. “Wij vragen ons inmiddels af of het geen bestuurlijke onwil of gemakzucht is.”

Volgens Voortman zijn het de volgende punten uit de verklaring die er voor zorgen dat het College de verklaring niet ondertekend:

5. We ontwikkelen passende opleidings- en bewustmakingsprogramma’s om discriminerende houdingen tegen te gaan;

6. Organisaties moeten leden binnen het lager en hoger management aanwijzen en ondersteunen die actief werken aan een transgender-vriendelijke werkomgeving. 

‘Geen positieve kwalificatie’

Verdegem begrijpt niet waarom het College op basis van deze punten de verklaring niet ondertekend. “Dat vind ik geen positieve kwalificatie van deze gemeente. Ik denk dat iedere werkgever zich in wil zetten om discriminatie van alle personen en groepen zou willen tegengaan. Wat kun je daartegen hebben?”

“Daarnaast ben ik ook verbaast dat de gemeente zegt, dat ze zich in twee punten niet kunnen vinden omdat het een intentieverklaring is. Je hoeft niet aan alle tien de punten te voldoen. Wat wij vragen vanuit TNN is, zet je in op die tien punten om het voor transgender personen makkelijker te maken.” 

Dagelijks het laatste nieuws, de nieuwste video's en een kijkje achter de schermen bij SCHIE in je mailbox ontvangen? Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrief: https://bit.ly/2H7desN