Geen extra verpleeghuisplekken zorgt voor onbegrip in de zorgsector: ‘Ik vind dat de minister de plank volledig misslaat’

Conny Helder, de minister voor Langdurige Zorg, wil het aantal verpleeghuisplekken niet uitbreiden. Door het personeelstekort staat de ouderenzorg onder druk. Helder wil die tekorten oplossen door ouderen langer thuis te laten wonen. Ze verwacht dat ouderen met dementie thuis kunnen blijven wonen met ondersteuning van mantelzorg en technische innovaties. Haar plan stuit op kritiek. 

“Ik vind dat de minister de plank volledig misslaat”, zegt Aad de Groot, directeur van zorgverzekeraar DSW. Hij is het niet eens met de argumentatie die minister Helder aandraagt. “Het is niet altijd zo dat mensen prettiger en beter kunnen verblijven in de thuissituatie. Soms wel, vaak ook niet. Het leidt tot vereenzaming en andere zorggerelateerde problemen. Daarnaast wekt het de suggestie dat mensen die in de thuissituatie verblijven, dat zij geen personele inzet van zorgmedewerkers nodig hebben.”

Volgens De Groot hebben ouderen die thuis hulp ontvangen juist meer zorg nodig. Ook Ben de Koning, directeur van Frankelandgroep, denkt dat het verplegen van ouderen in de thuissituatie leidt tot meer zorgvraag: “Verpleeghuisbewoners hebben over het algemeen veel onplanbare zorg nodig. Een aantal moment kan je inplannen, maar veel momenten ook niet. De effectiviteit daarvan ligt rond de 50 procent van wat je in een instelling kan doen.”

Geclusterde woonvormen

De Koning laat weten dat de inzet op verzorging thuis juist meer personeelskracht gaat kosten. “Zeker, daarom pleit het ervoor om in ieder geval wel verpleeghuisplaatsen te bouwen, of naast verpleeghuizen geclusterde woonvormen waar je mensen ook heel efficiënt kunt helpen.” De Groot vult hem aan: “Dat veel doelmatiger als het gaat om inzet van personeel. Daarnaast hebben we daar ook heel veel mogelijkheden voor om dat in de regio te creëren.”

Administratie en diploma’s 

Naast het bouwen van meer geclusterde woonvormen, liggen er volgens De Koning meer oplossingen voor de hand die het personeelstekort kunnen oplossen. “Als we met dezelfde medewerkers meer mensen moeten gaan helpen moeten we het gaan zoeken in dingen waar de overheid over het algemeen schuldig aan is. Bij een gemiddelde verpleegkundige of verzorgende gaat 40 procent van de tijd in administratie zitten. Laten we dat nou eens halveren. Dat betekent dat je 10 procent meer mensen kunt gaan helpen.” 

Daarnaast liggen er volgens De Koning ook mogelijkheden in het aannemen van ongediplomeerd personeel. “Een oplossing is om niet te kijken naar is men gediplomeerd, maar naar is men bekwaam? Het risico dat er iets fout gaat is zo klein, dat het beter is om tien mensen meer te helpen dan om dat regeltje te volgen.”

Lees ook: https://schie.nu/nieuws/13438/bouw-seniorencomplex-havenveste-uitgesteld-soms-zit-de-wereld-tegen-dat-is-nu-het-geval

Dagelijks het laatste nieuws, de nieuwste video's en een kijkje achter de schermen bij SCHIE in je mailbox ontvangen? Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrief: https://bit.ly/2H7desN